户口是中国独有的管理人口的方法，从呱呱落地的婴儿时期，每个人就有了属于自己的户口，长大上学、就业同样可以迁移户口，不少地区还要增收高额的城市增容费，在当前金融危机下,大学生就业难的问题日趋明显。

     近日, 国务院召开常务会议，部署高校毕业生就业工作。会议确定了加强高校毕业就业工作的7项措施。其中，最引人注目的是第二条关于鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业的规定：“对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生，直辖市以外的各地城市要取消落户限制”。

      这个政策的实施，对于那些急于寻找工作的大学生来说无异是给他们吃了一颗“定心丸”。30年来，户籍制度曾限制了不少人的梦想，在某种程度上也阻碍了人才的正常流动，给企业和个人带来了不少的困扰。如今，世界经济形势出现动荡，对我国经济的发展也造成了很大的压力，国内的就业形势日趋显得异常严峻，不少大学生纷纷降低自己的薪水要求，只要能找到工作，无论对不对口，都愿意去干，然而日前，国务院针对大学生就业发布的相关规定可以说正当时，一些非公有制企业在招工的选择上也就有了更大的选择余地，而原来大学生由于户籍限制难以在外地安心工作的现象也得以缓解，这项政策的及时出台彰显了国家以人为本的执政理念。

       虽然此次只是针对普通高校专科以上的毕业生，但是，受惠的人群不只大学生全体，且不论是否惠及自考、成教、以及往届的毕业生，就是一年当中符合专科以上的毕业生也是一个庞大的数字。这么多人分布到全国的城市当中，理论上来说对于接纳的城市压力也不是很大，但是，众所周知，现在的大学生就业都有一定的期望值，如果能到经济相对发达的地区肯定是一哄而上，这样势必给那些城市造成巨大压力。然而对于地方政府来说接纳大学生落户也就不仅仅是引进人才那么简单了，人员的进入，也意味着当地在医疗、养老保险、教育、失业救助等公共服务领域的压力增加。所以很担心对待此次国家措施会不会出现敷衍了事的现象。

      现如今，像北京、上海这样发展迅速的大都市，人员早就饱和，城市已经在承受着巨大的压力， “人往高处走”是不变的真理，如果太多的人涌向一个或几个城市，那么将又会出现人才过剩，供大于求的现象，到时的就业形势更加不容乐观。

      不过，我们有理由相信决策者有很好的解决方法。其实，国家政策应向中小城市特别是一些欠发达城市适当倾斜，逐渐缩小城市之间的差距，这样才可以让大学毕业生有更广的选择余地。